弘扬劳动精神 激发创造活力——苏盐集团深入开展“红五月?五比五赛”劳动和技能竞赛活动
时间:
2022-04-30
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为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,充分激发广大职工的劳动热情和创造活力,营造团结奉献、崇尚实干、争创一流的比学赶超良好氛围,进一步提升经营质效,奋力推进集团公司高质量倍增发展,苏盐集团在全集团广大职工中深入开展红五月·五比五赛劳动竞赛活动。

比创新、赛技能

围绕集团公司盐腔储能储气、盐碱钙循环经济产业链、分布式光伏发电、信息化建设、市场营销、生产技术、经营管理等重点难点工作,广泛开展技术攻关、发明创造、合理化建议等创新创效活动。各单位结合实际,组织开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议五小项目申报、创建和评选活动,组织开展技术比武、技能大赛等活动,提高职工技能水平。

比营销、赛业绩

围绕营销渠道开拓、有效终端客户数、淮盐市场占有率、食盐市场安全保供、客户管理服务等,开展经营强基工程竞赛活动。围绕产品销量、营业收入、销售利润等主要经营指标,组织开展月度营销能手竞赛活动,评选表彰优秀营销能手

比节能、赛降耗

围绕推进双碳目标和碳排放双控要求,严格落实各项节能减排措施,大力实施减污降碳行动, 广泛开展节能降耗随手拍”“节能降耗合理化建议竞赛活动,教育引导职工比创新、比技能、比管理,降能耗、降排放,促进能源节约、高效利用,自觉践行绿色发展理念,着力实现节能降本增效。

比管理、赛安全

积极开展安康杯、创建安全管理标准化班组和安全隐患随手拍等竞赛活动,提高职工安全生产技能素质和安全健康意识。突出建筑施工、外协用工管理,以及危险物品的生产、经营、储存、装卸等安全生产重点领域、重点环节,开展隐患排查治理活动,增强现场安全管理水平,确保职工的安全与健康。

比创新、赛技能

围绕单位年度主要生产经营指标和部门重点工作,实施挂图作战,明确任务书、时间表、路线图和责任人,确保单位年度主要生产经营指标完成40%以上、力争50%以上,部门重点工作有序有力有效推进;重点项目建设单位,在保证安全和质量基础上,确保超额完成序时进度安排,确保早投产、早运营、早达效。

各单位高度重视劳动和技能竞赛活动,切实加强竞赛活动的组织领导,广泛宣传红五月劳动和技能竞赛活动意义、主要内容和目标任务,结合单位重点工作和职工岗位实际,细化、实化竞赛目标、竞赛措施和竞赛载体,丰富竞赛形式,形成浓厚的竞赛氛围,充分激发广大职工创新创效活力,奏响建功奋斗的最强音,奋力推进集团公司十四五高质量倍增发展。?

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